Khi gia nhập đại gia đình Vina Arabia, mỗi cán bộ nhân viên sẽ nhận được các đãi ngộ xứng đáng với những đóng góp của mình cho sự phát triển bền vững của công ty. Chính sách đãi ngộ của Vina Arabia dành cho người lao động bao gồm:
– Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, với trang thiết bị hiện đại, đảm bảo điều kiện vệ sinh và an toàn lao động cho nhân viên.
– Chế độ lương thưởng cạnh tranh, công bằng, khuyến khích hiệu suất công việc.
– Chính sách phụ cấp gồm: phụ cấp thu hút, phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp lưu động, phụ cấp điện thoại… giúp tăng thu nhập hàng tháng và tạo động lực làm việc.
– Chính sách chăm sóc sức khỏe cho cán bộ nhân viên: Chương trình bảo hiểm phúc lợi đặc biệt, bảo vệ sức khỏe cho nhân viên và gia đình, giúp giảm bớt gánh nặng tài chính và tiếp cận dịch vụ y tế chất lượng cao trong trường hợp gặp phải tai nạn, bệnh tật.
– Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện đầy đủ theo quy định của pháp luật, đảm bảo quyền lợi cho toàn thể cán bộ công nhân viên.
– Các phúc lợi xã hội khác: Thưởng vào các dịp lễ lớn (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, Giải phóng Miền Nam 30/4, Ngày Quốc tế Lao động 01/5, Ngày Quốc khánh 2/9), nghỉ mát hàng năm, may đồng phục, và các chế độ cho phụ nữ nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10.
– Các hoạt động văn hóa, thể thao, xã hội dành cho người lao động: Vina Arabia tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao và xã hội như tặng quà nhân các dịp đặc biệt (8/3, 20/10, Trung thu, Quốc tế thiếu nhi 1/6), thăm hỏi và hỗ trợ các gia đình có hoàn cảnh đặc biệt nhằm xây dựng một môi trường làm việc đoàn kết, thân ái.
